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ESCRITO REGISTRADO EN OPPE SOBRE JUBILACIÓN PARCIAL A LOS 60 AÑOS
Escrito por Fco. Meca   

Estimad@s compañeros y compañeras, el pasado día 10 de diciembre se registró en Puertos del Estado, escrito para instar a Puertos del Estado a que cumpla la Disposición Final Duodécima apartado 2) de la Ley 27/2011 sobre la actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social y el Artículo 28º del II Convenio Colectivo sobre las prejubilaciones de los trabajadores y trabajadoras del Organismo Público Puertos del Estado y Autoridades Portuarias a los 60 años de edad, por lo que adjunto aquí el comunicado y escrito registrado.

 Desde UGT te seguimos informando.

 
DEVOLUCIÓN PAGA 2012: Resolución de 29 de diciembre de 2014, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, .....
Escrito por Fco Meca   

Estimadas compañeras y compañeros

Os adjuntamos la "Resolución de 29 de diciembre de 2014, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional décima segunda, de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2015."

Instrucciones del Ministerio de Hacienda para la devolución de la parte prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, esperemos incorpore también el Interés Legal del Dinero por el retraso en su abono. Según se indica en su página 7,el abono de la parte proporcional : "se acreditarán en la nómina ordinaria de enero de 2015"

Como ya os informamos, la Sección Sindical de UGT, participamos de esta medida, aunque entendemos que se nos debe reintegrar el 100% de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y así se lo hicimos saber tanto al Presidente, Director y Responsable de Recursos Humanos de la Autoridad Portuaria de Cartagena.

En cuanto a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, esta continua congelando nuestros salarios y consolidando los recortes que arrastramos en referencia a planes de pensiones, 5 %, paga extraordinaria 2012, jornada laboral y la ridícula oferta de empleo público. No entendemos como estos recortes, nos han sido aplicados mientras que a otros Entes Públicos con la misma personalidad jurídica que las Autoridades Portuarias y deficitarias no se les ha aplicado, más aun cuando las Autoridades Portuarias siguen aportando beneficios al Sistema Portuario de Titularidad Estatal.

 Instrucciones


Sin otro particular, recibid un cordial saludo de la Sección Sindical UGT-APC

 
Comisión Paritaria y de Gestión por Competencias 6/11/2014
Escrito por Ugt   

El día 6 de noviembre se reunió en Madrid la Comisión Paritaria y la Comisión Estatal de Gestión por Competencias, aquí ponemos a vuestra disposición las actas de ambas reuniones y el comunicado de Ugt sobre las mismas.

 

 
Nuevo criterio interpretativo del INSS sobre jubilaciones
Escrito por Ugt   
Adjunto os trasladamos el contenido del nuevo criterio interpretativo del Instituto Nacional de la Seguridad Social,  en relación a la aplicación del apartado 2, letra A), de la disposición final duodécima (Cláusula de Salvaguarda) de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, según el cual:
 
"no perderán el derecho a jubilarse antes de 2019 con arreglo a la legalidad anterior a la introducida por la LAAMSS (Ley 27/2011), quienes, después de marzo de 2013, continúen incluidos en el Sistema y efectúen las correspondientes cotizaciones, en razón de cualquiera de estas condiciones: Beneficiarios de prestaciones por desempleo, tanto si se trata de prestación contributiva como si es un subsidio asistencial, siempre que dichas prestaciones deriven de un cese como trabajador por cuenta ajena anterior a abril de 2013; Perceptor de ayuda previa a la jubilación ordinaria, reconocida a consecuencia de la extinción de un contrato de trabajo que haya tenido lugar antes de abril de 2013; Titular de cualquier modalidad de convenio especial que no implique la realización de un trabajo o actividad; Alta en SEA en situación de inactividad" 
 
 
Archivos adjuntos:
Archivo
22-2000 ampliacion (97-14 de 9-9-14).pdf
 
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