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GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Escrito por Magallanes   
Viernes, 28 de Noviembre de 2008 16:18

La gestión por competencias es un modelo que se creó como instrumento para gestionar los recursos humanos de una empresa, y a partir de su inclusión dentro del II Convenio Colectivo de Puertos y Autoridades Portuarias empezó una época distinta en los puertos, pués cambió radicalmente el sistema de recursos humanos tal y como lo conocíamos; pero lo más preocupante es la cantidad de problemas que día a día se están suscitando en una aplicación que realmente nunca vemos llegar, por que parece mentira que desde que entró en vigor el convenio, los compañeros sigan sin tener en su poder su perfil personal y sus representantes tambien carezcan de acceso al programa informático adquirido por la empresa para el desarrollo de los perfiles personales.

Bueno, nosotros vamos a poner a vuestra disposición toda la información y herramientas posibles, para intentar que la gestión por competencias no sea la gran desconocida, y para que podáis vosotros mismos verificar vuestros perfiles con las herramientas originales que se crearon. Siempre y cuando consigamos que la empresa por fin entregue el perfil a cada trabajador.

Ugt tiene dos miembros dentro de la Comisión Local de Gestión por Competencias, que son los compañeros Agustín Conesa Zamora y Francisco José Meca López. Podéis contactar con ellos para cualquier duda sobre el asunto. 

Imágen de los compañeros en las  jornadas de gestión por competencias celebradas en la Autoridad Portuaria de Alicante.

 

 
¿Qué es la Gestión por Competencias?
Escrito por Magallanes   
Viernes, 28 de Noviembre de 2008 17:29

Sería demasiado extenso el contestar  esta pregunta en este artículo y creemos que lo más fácil y a la vez la mejor opción para todos los compañeros es ofreceros la guía que sobre gestión por competencias editó el Sector Federal de Puertos. Es una guía sencilla, clara y muy completa para entender realmente el modelo de gestión por competencias.

 

 

 
Actualización Gestión por Competencias
Escrito por Magallanes   
Sábado, 29 de Noviembre de 2008 00:00

Trás la reunión mantenida en Madrid, los compañeros del Sector Federal de Puertos nos han enviado los últimos documentos desarrollados por Puertos del Estado en referencia a la gestión por competencias, dentro de los citados documentos se encuentran los nuevos contenidos formativos, los manuales formativos y las herramientas para la evaluación de perfiles.  

Todavía  no están desarrollados todos los manuales, pero hemos podido observar un gran avance en el desarrollo formativo de la gestión por competencias. Esperamos que en un breve espacio de tiempo tengamos todos los manuales y acciones formativas desarrolladas para que los trabajadores puedan beneficiarse de una formación acorde a las necesidades formativas de cada uno.

Toda la información la tenéis en la sección Documentación/Gestión por Competencias, pero aparte aqui adjuntamos el Listado de Manuales Formativos, donde aparte de los manuales desarrollados vienen especificados los que están disponibles en el Aula Virtual de Puertos del Estado.

 

Archivos adjuntos:
Archivo
LISTADO DE MANUALES FORMATIVOS.pdf
 
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